リーバイス（Levi's）に続いて、別の衣料品・靴大手も人員削減を発表した。
ナイキ（NKE）のCEO、ジョン・ドナホー氏は全社に送ったメールで従業員に、同社は従業員の2%を解雇する予定だが、この解雇は店舗従業員、配送センター従業員、イノベーションチームの従業員には影響しないと伝えた。
ナイキは2023年5月末時点で従業員数が8万3700人に達しており、1600人以上が解雇される見込みだ。記者は2月19日にナイキ中国に問い合わせたが、20日午前0時時点で返答はない。
ナイキCEO、人員削減を「痛ましい現実」と語る
CEOのジョン・ドナホー氏は、ランニング、ウィメンズウェア、そしてジョーダンのカテゴリーへの投資を強化するためにリソースを活用していると述べた。レイオフについて、ジョン・ドナホー氏は「これは軽視できない痛ましい現実です。私たちは現在、ベストなパフォーマンスを発揮できていません。最終的には、私たち自身と私の経営陣に責任を取らせなければなりません」と述べた。
家賃や金利の上昇により、顧客は高額商品の購入を控えるようになり、ナイキやアディダスなどのスポーツウェア企業は小売業者が卸売りチャネルを通じた注文を減らしていると警告している。
実際、昨年12月21日の決算発表の電話会議において、ナイキの幹部は人員削減計画を明らかにしました。同日に行われた2024年度第2四半期決算発表の電話会議で、ジョン・ドナホーCEOは、ナイキは今後3年間で最大20億ドルの累計コスト削減の機会を模索しており、製品構成の簡素化、自動化とテクノロジー活用の促進、組織の合理化、そして企業規模を活かした効率性向上といった分野での削減が見込まれると述べました。
このように、ナイキの現在の2%レイオフもコスト削減計画の一環です。ナイキは決算報告の中で、組織効率化に向けた措置を講じており、これにより約4億ドルから4億5,000万ドルの税引前リストラ費用が発生すると予想しており、その大部分は2024年度第3四半期に計上され、主に従業員の退職金として計上される予定です。
今後3年間で婦人服やジョーダンなどの分野で20億ドルの累積コスト削減が、成長を活性化させる手段とみられている。
ナイキの2024年度第2四半期（2023年8月31日～2023年11月30日）の財務報告によると、報告期間中、ナイキの売上高は134億ドルで、1％増加し、純利益は16億ドルで、19％増加し、粗利益率は44.6％で、前年同期の42.9％と比較して増加しました。
地域別では、グレーターチャイナの売上高は前年比4%増の18億6,300万ドル、為替変動の影響を除いた場合は前年比8%増となりました。グレーターチャイナはナイキにとって2番目に成長率の高い地域でもあります。グレーターチャイナにおけるナイキの事業別売上高は、フットウェアが前年比1%減の13億6,100万ドル、アパレルが前年比19%増の4億6,900万ドル、機器が前年比32%増の3,300万ドルとなりました。
ナイキの収益スクリーンショット
ナイキチャイナは、グレーターチャイナ地域が5四半期連続で成長を遂げたことを公式に発表しました。ジョン・ドナホー氏は電話会議で、グレーターチャイナ地域において、ナイキの実店舗売上高は国慶節期間中に2桁成長を達成し、11.11期間中にナイキは再び業界トップの成績を収め、天猫（Tmall）におけるスポーツブランドのトップに躍り出たと述べました。
包括的な電話会議とナイキの解雇通知メールによると、ナイキは今後、ランニングシリーズ、女性用ウェア、ジョーダンの3つの事業の発展に注力する。
ジョン・ドナホー氏は電話会議で、ジョーダン・ブランドが北米で第2位のフットウェアブランド、つまりナイキに次ぐ最大のブランドになりつつあると述べた。ナイキの女性向け事業は約90億ドルの価値があり、過去3年間で平均1桁台後半の成長率を記録している。ドナホー氏は、ナイキ会員の40%が女性消費者であることを明らかにし、「新規会員に占める女性の割合が高く、会員需要の伸びも加速している」と付け加えた。「女性消費者のパフォーマンスとライフスタイルのニーズに応えることで、より良いサービスを提供できる大きなチャンスがあると考えています。」
解雇の波は止まらない。
H&Mはスペインの店舗の20%を閉鎖し、約600人の雇用を削減する。
スウェーデンのファストファッション大手H&Mは、スペインの店舗の20%を閉鎖すると発表した。これにより588人の従業員が影響を受ける。スペインは、近年H&Mを圧倒してきたライバル企業Zaraの本拠地であり、H&Mの時価総額は数十億ユーロを超えるZaraのほんの一部にも満たない。
このスウェーデン企業は現在、スペインに約133店舗を展開し、4,000人の従業員を抱えているが、そのうち28店舗を閉鎖する予定だ。店舗閉鎖を受けて、同社の広報担当者は、競争力を維持するために適切な立地の適切な店舗を探すため、店舗ポートフォリオを継続的に評価していると述べた。
H&Mは昨年、労働者の抗議に応じてスペインで賃金を引き上げており、今回の人員削減は同社にとって驚きだ。
リーバイスは世界中で2000人から3000人の人員削減を発表した。
ロイター通信が現地時間25日に報じたところによると、世界有数の衣料品ブランド「リーバイス」の親会社、リーバイ・ストラウス社（LEVI.N）は木曜日、次のように発表した。
コスト削減のため、世界全体で10～15%の人員削減が実施される。これにより、第1四半期には1億1,000万ドルから1億2,000万ドルのリストラ費用が発生する見込みだ。
リーバイスは世界中で約2万人を雇用しており、そのうち約5,000人が本社に勤務している。
同社はまた、2024年の売上高と利益の見通しも示したが、これはウォール街の予想には及ばなかった。
リーバイ・ストラウス社の社長兼CEOであるチップ・バーグ氏は次のように述べた。
2023年は困難な年でしたが、力強い形で年を終えることができ、私は将来に楽観的です。ミシェルが後継者として全幅の信頼を寄せており、チームメンバーと共に、会社を次の成長段階へと導いてくれるでしょう。
リーバイスは、ユダヤ人実業家リーバイ・ストラウスによって設立された有名なジーンズブランドです。1853年、リーバイ・ストラウスはキャンバス地のオーバーオールメーカーであるリーバイ・ストラウス・アンド・カンパニーを設立しました。
1873年、彼と別のグループであるジェイコブ・デイビスは、ボタン付きジーンズに使用する「バンプネイル」の特許を登録し、最初のジーンズの誕生を告げました。
2018年の世界トップ500ブランドリストでは、リーバイスは111位にランクされました。
高級Eコマース企業ファーフェッチの創業者ホセ・ネベス氏が同社から追放され、従業員の30％が解雇された。
韓国の電子商取引大手クーパンは木曜の夜、ファーフェッチ社の設立者であるホセ・ネベス氏が最高経営責任者を解任され、同時に同社の経営陣のほぼ全員が解雇された。解雇されたのは、最高財務責任者のティム・ストーン氏、最高執行責任者のルイス・テイシェイラ氏、最高ファッション・商務責任者のエリザベス・フォン・デア・ゴルツ氏、そしてファーフェッチ・プラットフォーム・ソリューションズ責任者のケリー・コワル氏である。
ホセ・ネベス氏は引き続きクーパンの顧問を務め、クーパンは当面新たなCEOを任命しない。クーパン創業者のボム・キム氏と経営陣が会社を運営する。
グローバル・ファッション・インベストメンツの創業者タン・シャオタン氏は、昨年末にクーパンを5億ドルで救済した後、ネベス氏は間もなく破綻し、議決権を失ったことで同氏の経営スタイルを容認する者はほとんどいなくなるだろうと予測した。
経営陣への対応を主導したクーパンは、多数の人員削減を予定しており、金曜日にポルトガルで、月曜日に英国で解雇された従業員と協議を行う予定だと述べた。報道によると、解雇対象は全体の25～30%に上るとのことで、これは製品設計、プラットフォームソリューション、サードパーティ関連部門を含むテクノロジー業界における過去1年以上で最大の人員削減率となる。
人員削減に加え、非中核資産であるブラウンズや小売業者ニューガーズグループの売却も進行中とみられる。
eBayは2回目の人員削減を発表した
1月24日、ナンドゥの記者は、海外の電子商取引大手eBayがレイオフを発表したことを知りました。eBayのジェイミー・イアンノーネ社長兼CEOは全従業員への手紙の中で、eBayの長期的な持続的な成長を支援するため、現在の従業員を約1,000人削減し、今回のレイオフは今後数ヶ月で正社員の約9％に影響を与えると述べました。eBayはまた、代替従業員の契約数も減らします。注目すべきは、eBayが従業員のレイオフを開始するのは、1年で2回目だということです。2023年2月、eBayは消費者支出の減速により、従業員の約4％にあたる約500人をレイオフすると発表した。
ジェイミー・イアノ氏は、全社員向けレターの中で、eBayの従業員数と経費が事業の成長を上回っていることにも言及しました。この問題を解決するために、今回の組織変更を実施し、特定のチームを連携・統合しました。「この問題に対処するため、組織変更を実施し、特定のチームを連携・統合することで、エンドツーエンドのエクスペリエンスを向上させ、世界中のお客様のニーズにより適切に対応していきます」とジェイミー・イアノ氏は述べています。
eBayは、世界中の消費者がオンラインで商品を売買することをサポートするオンラインオークション＆ショッピングサイトです。実際、2023年2月、eBayは消費者支出の減速を鑑み、従業員の約4%にあたる約500人の人員削減を発表しました。
海外メディアの報道によると、ジェイミー・イアノ氏がアナリストとの電話会議で、第4四半期の消費者動向が弱く、インフレ圧力と金利上昇が引き続き消費者信頼感に影響を及ぼし、自由裁量的商品の需要に圧力をかけていると述べた後、eBayの株価は11月に第4四半期の収益見通しを発表した後、約4％下落した。
eBayが発表した2023年第3四半期の財務報告によると、昨年第3四半期のeBayの純収益は25億ドルで、前年同期の23億8000万ドルと比較して5％増加し、為替レートの変動の影響を除いた場合も5％の増加となった。しかし、非GAAPベースでは、eBayの継続事業による第3四半期の調整後純利益は5億4500万ドルで、前年同期の5億5200万ドルから1％減少した。報道によると、eBayの第3四半期の収益と調整後1株当たり利益はウォール街のアナリストの予想を上回ったが、2023年度第4四半期の収益と調整後1株当たり利益に対するアナリストの見通しは予想を下回った。主な理由は、米国のインフレによる消費者支出の低迷と、Amazonなどのライバルとの競争が激化していることである。
近年、米国内のローカルEコマースからの圧力に加え、中国のTemuやSHEINに代表されるEコマースもeBayのシェアをさらに圧迫している。業界関係者の中には、Nanduの記者に対し、中国のオフショアEコマースプラットフォームに対する業界の予測は基本的に非常に楽観的だと語る者もいる。「世界制覇は時間の問題であり、サプライチェーンと運用能力は非常に強力であるという一般的な認識がある」
出典：Southern Metropolis Daily、Global Fashion Investment、Textile Fabric Platform
投稿日時: 2024年2月27日